中茶貴旅茶葉（貴州）有限公司
2025年第二次公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章 |
一、公司簡(jiǎn)介
中茶貴旅茶葉（貴州）有限公司，是中國(guó)茶葉股份有限公司與貴州貴旅旅游商貿(mào)有限公司共同投資成立，注冊(cè)資本金3000萬(wàn)，中國(guó)茶葉股份有限公司持有51%股權(quán)，貴州貴旅旅游商貿(mào)有限公司持有49%股權(quán)。公司以打造國(guó)內(nèi)知名黔茶品牌及龍頭茶葉企業(yè)為目標(biāo)，重點(diǎn)布局貴州茶產(chǎn)業(yè)，整合貴州茶資源，推動(dòng)貴州茶產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。將充分發(fā)揮股東各自優(yōu)勢(shì)，助力“黔茶出山”、“茶旅融合”，賦能鄉(xiāng)村振興，為推動(dòng)貴州旅游產(chǎn)業(yè)化作出新貢獻(xiàn)。
二、招聘崗位
（一）銷售管理部-銷售經(jīng)理（1名）
1.崗位職責(zé)：
?、儇?fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，做好全面預(yù)算管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司制定的各項(xiàng)指標(biāo)；
?、谥朴喦袑?shí)可行的銷售拓展計(jì)劃，用于支撐銷售收入的短期和長(zhǎng)期快速增長(zhǎng)；定期審核、調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃，確保銷售計(jì)劃的執(zhí)行以及銷售目標(biāo)的達(dá)成；
?、坶_(kāi)發(fā)各渠道重點(diǎn)客戶，保持對(duì)接和搭建、聯(lián)絡(luò)和溝通，負(fù)責(zé)關(guān)鍵客戶的開(kāi)發(fā)、談判及維護(hù)；
?、茇?fù)責(zé)茶行業(yè)市場(chǎng)研究，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行開(kāi)拓，關(guān)注、維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
?、莞鶕?jù)公司實(shí)際情況，提出切實(shí)可行的實(shí)施方案為公司經(jīng)營(yíng)提供支撐；
?、挢?fù)責(zé)組織銷售業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決銷售存在的問(wèn)題；
2.任職要求：
①大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、茶學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；中共黨員優(yōu)先。
?、谏眢w健康，能接受出差。
?、塾?年以上食品行業(yè)渠道拓展、銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有從事茶行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
④具較高的職業(yè)素養(yǎng)，優(yōu)秀的溝通能力及較強(qiáng)的客戶公關(guān)能力，抗壓能力、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，思維邏輯清晰。
⑤工作積極主動(dòng)，對(duì)公司整體營(yíng)銷工作及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考評(píng)有執(zhí)行力；能有效協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源推進(jìn)業(yè)務(wù)開(kāi)展。
三、報(bào)名條件
?。ㄒ唬┳窦o(jì)遵守法律，具有良好的政治素養(yǎng)和思想道德品質(zhì)；熱愛(ài)公司事業(yè)，認(rèn)同公司發(fā)展的理念與模式；有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
?。ǘ┳袷亍吨腥A人民共和國(guó)憲法》和法律，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
（三）衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立”、忠誠(chéng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
?。ㄋ模碜o(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的的路線方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
（五）在負(fù)責(zé)領(lǐng)域有較強(qiáng)的專業(yè)能力，勤勉盡責(zé)、作風(fēng)務(wù)實(shí)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和組織協(xié)調(diào)能力
四、聘請(qǐng)程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
符合招聘條件的應(yīng)聘者，請(qǐng)將應(yīng)聘登記表以“姓名+崗位”命名發(fā)送至Zcglzp@163.com郵箱完成報(bào)名。根據(jù)報(bào)名人數(shù)，擇期進(jìn)行初試、復(fù)試，招滿即止。
?。ǘ┵Y格審查
報(bào)名人員需符合招聘崗位應(yīng)聘條件要求，擇優(yōu)甄選確定入圍初試人員，以短信或電話形式發(fā)送初試通知，未通過(guò)資格初審者，不另行通知，如報(bào)名人員提供材料不符合應(yīng)聘條件要求的不予錄用。請(qǐng)確保填報(bào)的聯(lián)系方式正確并保持通訊暢通。
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1.初試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)：以通知為準(zhǔn)。
2.初試通過(guò)結(jié)果通知時(shí)間：初試結(jié)束后1-2個(gè)工作日內(nèi)。
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1.面試時(shí)間：以通知為準(zhǔn)。
2.面試地點(diǎn)：以通知為準(zhǔn)。
3.原則上以不低于1：3的比例，以初試成績(jī)由高到低確定面試名單。
?。ㄎ澹w檢
綜合初試和面試結(jié)果確定體檢人員，聘用人選在醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格，取消聘用資格。
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考察主要采取個(gè)別談話、實(shí)地了解等方式，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，對(duì)擬引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行全面考察。
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確定為擬招聘人員后，在公式區(qū)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題的，取消其入職資格。
附件：招聘信息登記表.docx |