人力資源專員
專業(yè)要求:
學(xué)歷要求:大專
工作經(jīng)驗:不限
薪資待遇:面議
招聘人數(shù):3
公司實行現(xiàn)代化的管理模式,以“三會一層”(股東會、董事會、監(jiān)事會)進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃,以6S管理(安全、整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng))不斷升華員工基礎(chǔ)素養(yǎng),以6化管理(制度化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化、精細(xì)化、規(guī)范化)和五同思想(思想同心、目標(biāo)同向、工作同步、責(zé)任同負(fù)、績效同享)為指引不斷提升企業(yè)市場競爭力,同時倡導(dǎo)國明大愛思想,以感恩之心回報社會。按照“上下同步、內(nèi)外兼修、點面結(jié)合”的要求,全面推進(jìn)以“忠誠企業(yè)、誠實守信、批判包容、務(wù)實創(chuàng)新、理性平和、高效合作、精誠團(tuán)結(jié)、奮勇拼搏”為重點的精神文化,以“遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)”為重點的行為文化,以“尊重業(yè)績、尊重回報”為重點的效益文化,以“鼓勵創(chuàng)造、寬容失敗”為重點的創(chuàng)新文化,以“有令則行、有禁則止”為重點的執(zhí)行力文化,以“攜手并肩、榮辱與共”為重點的團(tuán)隊文化,以“深入基層、狠抓落實”為重點的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)文化,以“領(lǐng)導(dǎo)心中有職工、職工心中有企業(yè)”為重點的和諧文化和以“理性平和、包容開放”為重點的主旋律文化,做到企業(yè)文化外化于形、內(nèi)化于心、固化于制。公司將以“為客戶創(chuàng)造價值、為員工創(chuàng)造機(jī)會、為社會創(chuàng)造財富”的經(jīng)營宗旨和以“以人為本、創(chuàng)新卓越、客戶至上、服務(wù)第一”的經(jīng)營理念及“用服務(wù)與真誠來換取您的信任與支持,互利互惠、共創(chuàng)雙贏”的經(jīng)營目標(biāo),竭誠為黔北、川南、渝西南區(qū)域的建材、能源、房地產(chǎn)、物流、貿(mào)易、汽車檢測、汽車銷售/維修、機(jī)械設(shè)備銷售和租賃等行業(yè)企業(yè)提供業(yè)務(wù)管理咨詢、財務(wù)顧問、人力資源管理咨詢、法律咨詢、經(jīng)濟(jì)信息咨詢、技術(shù)交流、商務(wù)信息咨詢、企業(yè)形象品牌策劃、企業(yè)理財?shù)葘I(yè)化、個性化、全天候、全方位的服務(wù)。我們在保證投資人合理回報的同時,將在社會就業(yè)、國家稅收及附屬產(chǎn)業(yè)等方面竭力為社會作出應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。
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工作地區(qū): 貴陽市 學(xué)歷要求:大專
工作經(jīng)驗:3-5 年薪資待遇:10000--15000 月薪招聘人數(shù): 2
公司性質(zhì):私營企業(yè)公司規(guī)模:1 - 49人所屬行業(yè):生產(chǎn)、制造、加工、修飾
職位描述:
崗位職責(zé):
我要投遞簡歷
(1)確定生產(chǎn)目標(biāo)和計劃:根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和銷售計劃,制定生產(chǎn)目標(biāo)和計劃,并進(jìn)行資源分配;
(2)管理生產(chǎn)過程:負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的運作,確保生產(chǎn)按照計劃進(jìn)行,并監(jiān)督生產(chǎn)流程中的各個環(huán)節(jié),確保產(chǎn)品質(zhì)量和交貨時間的達(dá)成; [詳情]
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工作地區(qū): 貴陽市 學(xué)歷要求:本科
工作經(jīng)驗:5-10 年薪資待遇:面議招聘人數(shù): 若干
公司性質(zhì):民營企業(yè)公司規(guī)模:1 - 49人所屬行業(yè):建筑、裝潢
職位描述:
任職要求
我要投遞簡歷
1. 地質(zhì)工程、勘查工程、水文、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。要求具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,能看懂地質(zhì)報告,勘探報告,能編制地質(zhì)災(zāi)害評估報告、礦山地質(zhì)環(huán)境恢復(fù)治理方案等項目。
2. 熟悉地質(zhì)勘查、地質(zhì)環(huán)境恢復(fù)治理等規(guī)范和流程。 [詳情]
