崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：具備從酒店籌備期開業(yè)（Pre～opening）經(jīng)驗者尤佳。并具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊管理能力、數(shù)據(jù)分析能力、運營管理能力，熟悉酒店前廳、客房、餐飲等核心部門的運營標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程，優(yōu)秀的銷售與市場洞察力，熟悉本地市場，能制定有效的銷售策略和市場推廣活動，具備豐富的客戶資源者優(yōu)先。同時具備溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠高效地與業(yè)主、員工、客人及各類外部機構(gòu)進(jìn)行溝通，妥善處理各類突發(fā)事件和客戶投訴。

任職資格：學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；**：30～45；要求：5年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少3～5年擔(dān)任中檔或中高檔酒店副總經(jīng)理、駐店經(jīng)理或同等級別崗位的全面管理經(jīng)驗。擁有國際連鎖品牌（如華住全季、亞朵、美侖、希爾頓歡朋、萬楓等）或國內(nèi)知名中檔品牌酒店的管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：具備卓越的賓客服務(wù)能力，深刻理解“服務(wù)至上”的理念，能以身作則，并培訓(xùn)團(tuán)隊提供熱情、專業(yè)、高效的服務(wù)。具備與客人、員工及管理層清晰、有效溝通的能力（包括口頭和書面）。能協(xié)助總經(jīng)理能夠激勵、培訓(xùn)和發(fā)展團(tuán)隊成員，營造積極向上的工作氛圍。對平均房價（ADR）、入住率（OCC）、每房收益（RevPAR）等關(guān)鍵指標(biāo)有清晰認(rèn)知。

任職資格：學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；**：25～38**；要求：2年以上酒店前廳工作經(jīng)驗，其中至少1～2年擔(dān)任前廳部副理或主管崗位的管理經(jīng)驗。擁有中檔或中高檔品牌酒店（如全季、亞朵、希爾頓歡朋、洲際智選假日等）工作經(jīng)驗者優(yōu)先。有酒店 PMS 系統(tǒng)操作和前臺夜審經(jīng)驗。有參與新店開業(yè)（Pre～opening）經(jīng)驗者尤佳。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：具備優(yōu)秀的銷售與談判技巧，能成功開發(fā)新客戶并維護(hù)老客戶，精通銷售流程和談判技巧。出色的溝通與人際交往能力，目標(biāo)導(dǎo)向與結(jié)果驅(qū)動，充滿激情能自我激勵，并持續(xù)努力達(dá)成甚至超越目標(biāo)。具備市場敏銳度與分析能力，熟練的辦公軟件操作能力，理解酒店的收益管理基本原則（如ADR, RevPAR），能根據(jù)市場情況提供合理的價格建議。

任職資格：學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；**：25～40**；要求：3年以上酒店銷售工作經(jīng)驗，至少1～2年擔(dān)任酒店銷售主管或同級崗位。擁有中檔或中高檔品牌酒店（如全季、亞朵、希爾頓歡朋、洲際智選假日等）銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。在本地市場擁有豐富的公司客戶或旅行社資源者極具優(yōu)勢。有國際連鎖酒店銷售經(jīng)驗者更佳。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：具備極致的客戶服務(wù)精神，向客人傳遞溫暖、真誠的服務(wù)體驗。出色的溝通與表達(dá)能力，能夠清晰、有禮、有效地與客人及員工溝通。熟練的業(yè)務(wù)操作技能，熟悉前臺所有業(yè)務(wù)流程、標(biāo)準(zhǔn)、系統(tǒng)操作和財務(wù)規(guī)范，良好的問題解決與抗壓能力，沉著、靈活、高效地處理客人投訴和各種突發(fā)事件。

任職資格：學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；**：22～28**；要求：1年以上酒店前臺工作經(jīng)驗。擁有中檔或中高檔品牌酒店（如全季、亞朵、希爾頓歡朋、洲際智選假日等）工作經(jīng)驗者優(yōu)先。有酒店P(guān)MS系統(tǒng)深度操作經(jīng)驗和前臺夜審經(jīng)驗者尤佳。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：

任職資格：學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷；**：18～28**；要求：熟練使用電腦辦公軟件。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：對清潔細(xì)節(jié)有嚴(yán)格要求，能建立并維護(hù)高標(biāo)準(zhǔn)的操作流程。較強的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)與溝通能力，且具備成本控制意識及熟練的運營管理技能，能合理規(guī)劃工作量和排班。具備解決問題及跨部門協(xié)作能力。

任職資格：學(xué)歷：高中以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；**：28～45；要求：3年以上酒店客房部工作經(jīng)驗，其中至少2～3年擔(dān)任客房部主管或副理崗位。擁有中檔或中高檔品牌酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。具備酒店開業(yè)籌備經(jīng)驗、客房成本控制經(jīng)驗或大型酒店項目管理經(jīng)驗者尤佳。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：

任職資格：學(xué)歷：初中以上學(xué)歷；**：35**～55**；要求：會基本普通話（限**性）。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：全面精通客房清潔的所有流程、標(biāo)準(zhǔn)、技巧和時間管理，能親自操作并成為員工的榜樣。良好的質(zhì)量把控能力：眼光敏銳，基本的領(lǐng)導(dǎo)與溝通能力，能夠合理安排工作，清晰地傳達(dá)指令，與員工、經(jīng)理及前廳部進(jìn)行有效溝通。

任職資格：高中以上學(xué)歷；**：28～45**；要求：熟悉中檔酒店的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)。有國際或國內(nèi)知名中檔連鎖品牌工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：

任職資格：學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷；**：25～50**；要求：有特種作業(yè)操作證、有一定工作經(jīng)驗。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：

任職資格：學(xué)歷：初中及以上學(xué)歷；**：45～55**；要求：會基本普通話（限**性）。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：

任職資格：學(xué)歷：初中及以上學(xué)歷；**：35～50**；要求：會基本普通話（限**性）。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：

任職資格：學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷；**：25～50**；要求：持有健康證，無傳染性疾病，酒店餐飲工作經(jīng)驗2年以上。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：

任職資格：學(xué)歷：初中及以上學(xué)歷；**：35～50**；要求：持有健康證，無傳染性疾病，會基本普通話（限**性）。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：

任職資格：學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷；**：25～38**；要求：持有健康證，無傳染性疾病，熟練使用電腦辦公軟件（限**性）。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：

任職資格：學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷；職稱：會計師（中級）及以上；**：28～45**；性別：**；要求：熟悉房地產(chǎn)會計、熟練運用用友財務(wù)軟件、了解政府會計制度。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：

任職資格：學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；**22～30**；熟練掌握WPS、Excel、PPT等辦公軟件，有較強的文字能力，有一定行政工作經(jīng)驗。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：

任職資格：學(xué)歷：高中（中專）及以上學(xué)歷；**：22～40**；要求：有一年及以上的咖啡、茶飲門店營運及值班管理經(jīng)驗，會使用電腦辦公軟件制作工作報表等基礎(chǔ)內(nèi)容，具備咖啡基礎(chǔ)知識和人際交流能力、創(chuàng)新能力及團(tuán)隊協(xié)作能力，能獨立操作咖啡機等設(shè)備，能協(xié)助店長進(jìn)行客訴處理，提高顧客滿意度。