崗位職責：
崗位職責
全面負責前廳部日常運營和管理工作，不斷提升部門專業(yè)水平。
處理客人投訴和突發(fā)事件，維護酒店良好形象。
協(xié)調(diào)本部門與其他部門的溝通配合，確保門店的順暢運營。
完成店總交代的其他任務。
崗位要求
學歷：大專及以上學歷
從業(yè)背景：具有2年以上酒店前廳管理經(jīng)驗，熟悉酒店運營流程。
品質(zhì)要求：形象氣質(zhì)佳，具備出色的領(lǐng)導能力和團隊協(xié)作精神。
績效福利
底薪5000元+績效1500，綜合月薪可達7K-10K，具體面議。
提供員工社保、生日福利、法定加班工資、夜班補貼、好評獎、
工齡獎、全勤獎、滿房獎、員工餐、員工宿舍等

崗位職責：
崗位職責
全面負責客房部的整體運營和管理工作，確保團隊整體服務水平。
■培訓、指導和監(jiān)督客房清潔標準和工作流程，不斷提升服務質(zhì)量。
協(xié)調(diào)本部門與其他部門的溝通配合，確保門店的順暢運營。
■完成店總交代的其他任務。
崗位要求
**:25-40**，性別不限。學歷:中專及以上學歷。
從業(yè)背景:具有3年以上酒店客房管理經(jīng)驗，熟悉客房運營流程。
品質(zhì)要求:執(zhí)行力強，具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
薪資福利
底薪5000元十績效500，綜合月薪可達6K-8K，具體面議�！鎏峁﹩T工社保、生日福利、法定加班工資、客房計件、工齡獎、全勤獎、滿房獎、員工餐、員工宿舍等