崗位職責：
后勤商務崗（3500-5000元/月）
崗位職責
1、商務溝通協(xié)調(diào)：與供應商密切聯(lián)系掌握信息，協(xié)助銷售談判，處理客戶咨詢與投訴。
2、訂單處理管理：審核客戶訂單，協(xié)調(diào)部門確保訂單交付，跟蹤進度并處理異常。
3、采購供應鏈管理：制定采購計劃選供應商，維護合作關系，協(xié)調(diào)供應鏈各環(huán)節(jié)。
4、文檔數(shù)據(jù)管理：整理商務文件，分析商務數(shù)據(jù)，協(xié)助財務結(jié)算核算。
5、其他工作：參與展會等活動負責接待保障，完成領導交辦的臨時性任務。

任職要求
1、商務能力：擅長溝通談判，能協(xié)調(diào)各方利益爭取有利條件。
2、供應鏈管理：熟悉流程，具備供應商管理和協(xié)調(diào)能力。
3、訂單管理：高效處理訂單，具備項目管理能力。
4、數(shù)據(jù)分析：能分析商務數(shù)據(jù)并為決策提供支持。
5、問題解決：能迅速應對突發(fā)問題并調(diào)整策略。
6、專業(yè)知識技能：熟悉電子產(chǎn)品知識，熟練使用辦公和企業(yè)管理軟件。
薪資福利
1、福利待遇：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、豐富的團隊活動等。
2、職業(yè)發(fā)展：廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，完善的培訓體系和晉升機制，助力員工實現(xiàn)個人職業(yè)目標。

崗位職責：
攝影俱樂部負責人（5000-6500元/月）
崗位職責
1、規(guī)劃執(zhí)行：依據(jù)行業(yè)趨勢、公司業(yè)務及會員需求制定俱樂部發(fā)展規(guī)劃與目標，拆解任務并分配資源保障落實。
2、活動管理：策劃籌備主題活動，組織執(zhí)行并處理突發(fā)狀況，總結(jié)反饋優(yōu)化后續(xù)活動。
3、會員服務：多渠道招募會員，提供個性化服務，維護關系并促活留存。
4、合作拓展：拓展合作關系，洽談項目并簽訂協(xié)議，維護合作解決問題。宣傳建設：策劃推廣計劃，塑造品牌形象提升影響力。
5、器材場地：管理器材臺賬與使用，預訂場地并保障活動需求。

任職要求
1、能力素質(zhì)：具備活動策劃、會員管理、合作洽談、宣傳推廣及應變解決問題的能力。
2、職業(yè)素養(yǎng)：責任心強、積極主動、善于團隊協(xié)作。
3、知識技能：了解攝影行業(yè)，掌握辦公軟件操作。
薪資福利
1、福利待遇：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、豐富的團隊活動等。
2、職業(yè)發(fā)展：廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，完善的培訓體系和晉升機制，助力員工實現(xiàn)個人職業(yè)目標。

崗位職責：
內(nèi)訓師（5000-7000元/月）
崗位職責
1、培訓課程設計：依據(jù)公司產(chǎn)品特點和品牌方需求，開發(fā)電子設備和攝影器材相關培訓課程，涵蓋理論知識、操作技能、銷售技巧等。
2、員工培訓實施：組織開展內(nèi)部培訓活動，運用多種教學方法，確保員工掌握3、產(chǎn)品知識與技能：負責新員工入職培訓，助其熟悉公司產(chǎn)品和工作流程。
4、培訓效果評估：通過考試、實操考核、問卷調(diào)查等評估培訓效果，收集員工反饋，調(diào)整改進培訓內(nèi)容和方法。
5、技術支持與咨詢：為員工在工作中遇到的產(chǎn)品技術問題提供及時解答與支持，協(xié)助解決疑難問題。
6、資料整理與更新：整理編寫培訓教材、教案、課件等資料，及時更新培訓內(nèi)容；收集整理行業(yè)最新技術和產(chǎn)品信息，為培訓提供參考。
7、銷售與話術培訓：開展銷售技巧培訓和對應品牌的話術培訓，用通俗方式傳達品牌方要求給各部門。
8、配合俱樂部與外拓培訓：配合俱樂部培訓課程設計課件并擔任講師，參與外拓組織和下層市場的培訓工作。

任職要求
1、專業(yè)知識：具備扎實的電子設備和攝影器材知識，包括產(chǎn)品原理、性能參數(shù)、操作技巧等，熟悉行業(yè)發(fā)展動態(tài)和趨勢。
2、培訓能力：有良好的語言表達和溝通能力，能清晰生動講解復雜技術知識；具備教學設計和課程開發(fā)能力，可根據(jù)公司需求制定培訓方案。
3、工作經(jīng)驗：有相關產(chǎn)品的銷售、技術支持或培訓經(jīng)驗者優(yōu)先；了解成人學習特點和培訓方法，有實際培訓授課經(jīng)驗。
4、職業(yè)素養(yǎng)：責任心強、耐心細致，具備團隊合作精神，能與不同部門協(xié)作完成培訓任務。
薪資福利
1、福利待遇：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、豐富的團隊活動等。
2、職業(yè)發(fā)展：廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，完善的培訓體系和晉升機制，助力員工實現(xiàn)個人職業(yè)目標。

崗位職責：
新媒體運營(4000-6000元/月)
崗位職責
1、客資獲取與轉(zhuǎn)化：負責線上平臺（抖音、小紅書等）的咨詢回復工作，以專業(yè)、熱情的態(tài)度與客戶溝通，深入挖掘客戶需求，精準引導客戶留下有效客資（姓名、聯(lián)系方式、需求意向等），提升客資轉(zhuǎn)化率。
2、客資高效對接：建立完善的客資對接機制，及時、準確地將獲取的客資傳遞至對應門店，確保客資信息無遺漏、無延誤，為后續(xù)業(yè)務開展提供有力支持。
3、客資跟蹤與分析：搭建客資跟蹤管理體系，定期統(tǒng)計客資的跟進情況，包括跟進進度、客戶反饋、成交狀態(tài)等，通過數(shù)據(jù)分析挖掘潛在問題與優(yōu)化方向，為運營策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支撐。
4、新媒體內(nèi)容運營：獨立策劃并執(zhí)行新媒體平臺的內(nèi)容創(chuàng)作，結(jié)合熱點與品牌特色，輸出有吸引力、傳播力的內(nèi)容，提升賬號的粉絲量、活躍度和品牌曝光度。
5、粉絲互動：積極與粉絲互動，回復評論、私信，維護良好的粉絲關系；
6、競品與行業(yè)動態(tài)監(jiān)測：密切關注行業(yè)內(nèi)競品的新媒體運營動態(tài)和市場趨勢，定期分析總結(jié)，提出有針對性的運營優(yōu)化建議，助力公司在市場競爭中保持優(yōu)勢。

任職要求
1、教育背景：大專及以上學歷，新聞傳播學、市場營銷、廣告學、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先，
2、 工作經(jīng)驗：1 - 3年新媒體運營工作經(jīng)驗，有成功運營新媒體賬號案例，熟悉線上客資獲取、轉(zhuǎn)化、跟蹤全流程，有相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、技能要求：熟練掌握抖音、小紅書等主流新媒體平臺的運營規(guī)則與操作技巧，具備優(yōu)秀的文案撰寫、圖片編輯（如PS基礎操作）、視頻剪輯（如剪映、Premiere）能力。熟悉數(shù)據(jù)分析工具（如Google Analytics、百度統(tǒng)計、新榜等），能夠通過數(shù)據(jù)解讀運營效果，制定優(yōu)化策略。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶、門店及其他部門高效協(xié)作，確保客資對接與跟蹤工作順利進行。
4、個人素質(zhì)：具備較強的學習能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行力，對新媒體行業(yè)充滿熱情，能夠適應快速變化的工作節(jié)奏，有良好的團隊合作精神和責任心。



薪資福利
1、福利待遇：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、豐富的團隊活動等。
2、職業(yè)發(fā)展：廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，完善的培訓體系和晉升機制，助力員工實現(xiàn)個人職業(yè)目標。

崗位職責：
數(shù)碼銷售崗（大疆、索尼）（3000-6000元/月）
崗位職責
1、產(chǎn)品銷售與客戶接待：熱情接待客戶，完成銷售指標，售賣大疆/索尼數(shù)碼產(chǎn)品，為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品建議和舒適的產(chǎn)品體驗服務。
2、客戶需求挖掘與解答：深入了解客戶購買需求，提供合適的產(chǎn)品推薦，解答用戶關于產(chǎn)品及使用場景的疑問，并提供耐心指導。
3、產(chǎn)品知識與技能提升：持續(xù)學習并提升攝影、攝像、剪輯等相關專業(yè)技能，及時了解并學習熟悉新產(chǎn)品。
4、門店運營與管理：完成門店日常運營任務，確保門店運營符合公司標準和要求，負責貨品管理。
5、市場信息收集：負責行業(yè)市場信息搜集、分析。
任職要求
1、學歷經(jīng)驗：大專及以上學歷，電子信息、市場營銷、計算機、攝影專業(yè)優(yōu)先。
2、形象良好，有較高的職業(yè)素養(yǎng)意識，有強烈的事業(yè)心，服從公司安排調(diào)度。
3、對數(shù)碼相機、攝影攝像器材、電子智能產(chǎn)品有濃厚興趣；對攝影小視頻有興趣，有動手能力、自學能力，具備優(yōu)秀的交流溝通能力。
4、具備基礎電腦辦公操作能力，有團隊協(xié)作精神，能夠快速融入集體。
薪資福利
1、福利待遇：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、豐富的團隊活動等。
2、職業(yè)發(fā)展：廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，完善的培訓體系和晉升機制，助力員工實現(xiàn)個人職業(yè)目標。