崗位職責(zé)：
 貴州通遠(yuǎn)公路勘察設(shè)計(jì)咨詢(xún)有限公司成立于2001年9月，是貴州省公路工程集團(tuán)有限公司全資以公路設(shè)計(jì)為主營(yíng)業(yè)務(wù)的現(xiàn)代國(guó)有科技型企業(yè)，公司擁有公路工程設(shè)計(jì)乙級(jí)資質(zhì)、市政行業(yè)（道路工程、橋梁工程）設(shè)計(jì)乙級(jí)資質(zhì)，工程勘察（巖土工程、水文地質(zhì)勘查、工程測(cè)量）乙級(jí)資質(zhì)。
公司主要經(jīng)營(yíng)公路、市政道路工程設(shè)計(jì)，巖土工程及治理，編制公路、市政公用工程項(xiàng)目建議書(shū)、可行性研究報(bào)告，GIS+BIM技術(shù)應(yīng)用，公路（含橋隧）、交通和巖土工程科技研發(fā)等。
一、招聘計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘4個(gè)崗位7人，具體招聘崗位及要求詳《貴州通遠(yuǎn)公路勘察設(shè)計(jì)咨詢(xún)有限公司招聘崗位一覽表》（附件1）。
二、薪酬福利
（一）薪酬按照公司薪酬管理制度執(zhí)行；
（二）五險(xiǎn)一金、帶薪年假、培訓(xùn)、職工體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、工會(huì)福利等；
（三）取得職稱(chēng)人員，根據(jù)職稱(chēng)等級(jí)按月發(fā)放津貼100-1500元不等；考取公司所需執(zhí)業(yè)資格可根據(jù)職業(yè)資格類(lèi)別、專(zhuān)業(yè)和使用情況每月發(fā)放津貼200-6000元不等。
三、招聘要求
（一）基本條件
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，能遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4.具有符合崗位要求的工作能力，具備應(yīng)聘崗位要求的資格條件。
（二）具有以下情形之一者，視為不符合條件
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；
2.受到黨政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的；
3.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在貴州省公路工程集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（http://www.gggg
.cn）上發(fā)布公開(kāi)招聘公告，以及合作的招聘機(jī)構(gòu)網(wǎng)站或媒體上公布。
（二）組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年10月17日至2025年10月31日17:00；
2.報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘報(bào)名采取線上報(bào)名；
3.投遞簡(jiǎn)歷：投遞郵箱（764740040@qq.com），應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名；
4.應(yīng)聘人員按要求填寫(xiě)《貴州通遠(yuǎn)公路勘察設(shè)計(jì)咨詢(xún)有限公司應(yīng)聘登記表》（附件2），隨同個(gè)人身份證、畢業(yè)證（含學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告）、職稱(chēng)證、職業(yè)資格、獲獎(jiǎng)證書(shū)等掃描件電子版打包壓縮，壓縮文件命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”，電子版發(fā)至郵箱764740040@qq.com。
5.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)務(wù)必認(rèn)真對(duì)照《近親屬關(guān)系圖》（附件3）填寫(xiě)《應(yīng)聘人員近親屬關(guān)系申報(bào)承諾書(shū)》（附件4），如實(shí)、全面地申報(bào)本人與貴州省公路工程集團(tuán)有限公司所屬各級(jí)單位和貴州通遠(yuǎn)公路勘察設(shè)計(jì)咨詢(xún)有限公司的近親屬關(guān)系情況，漏報(bào)、隱瞞不報(bào)等情形一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘或聘用資格。
（三）資格審查
（1）對(duì)應(yīng)聘人員在報(bào)名期限內(nèi)提交的報(bào)名信息和印證材料進(jìn)行審核，不符合崗位報(bào)名資格的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（2）資格審查符合條件人選一般應(yīng)滿足崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3:1比例方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。當(dāng)崗位符合條件人數(shù)較多時(shí)，對(duì)資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員的報(bào)名信息及提供的印證材料進(jìn)行擇優(yōu)評(píng)價(jià)，按不低于3:1的比例擇優(yōu)選取一定人員進(jìn)入綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。
（3）對(duì)于資格審查符合條件人數(shù)雖不足3:1但確能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，經(jīng)公司研究同意，可適當(dāng)降低符合條件人數(shù)比例要求（不低于1.5:1）或適當(dāng)減少計(jì)劃招聘人數(shù)，在符合條件的應(yīng)聘人員中正常開(kāi)展招聘。
（四）綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)
1.綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)采取筆試與面試方式進(jìn)行綜合測(cè)試，各招聘崗位具體的綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)時(shí)間、方式和相關(guān)安排等通過(guò)短信或郵件等形式通知，請(qǐng)注意查收。
2.筆試、面試均按百分制折算，綜合成績(jī)按“筆試成績(jī)40%+面試成績(jī)60%”進(jìn)行測(cè)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，未參與筆試或面試測(cè)評(píng)的應(yīng)聘人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
3.最終排名在貴州省公路工程集團(tuán)有限公司網(wǎng)站上進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。
（五）體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高到低按1:1的比例確定體檢對(duì)象。如應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位視招聘情況可按面試成績(jī)排名順序遞補(bǔ)人員。
體檢應(yīng)在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（六）考察或背景調(diào)查
對(duì)體檢合格人員開(kāi)展考察或背景調(diào)查，應(yīng)聘人員提供偽造或無(wú)效的離職證明、身份證明、學(xué)歷證明、其他虛假信息等情況，應(yīng)聘成績(jī)無(wú)效，取消錄用資格。應(yīng)聘人員政治面貌為中共黨員的，應(yīng)由所在黨支部提供政治表現(xiàn)材料�？疾旎虮尘罢{(diào)查不合格的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位視招聘情況可按面試成績(jī)排名順序遞補(bǔ)人員。
（七）公示
擬聘用人員名單在貴州省公路工程集團(tuán)有限公司網(wǎng)站進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。
（八）聘用
公示結(jié)果不影響招聘的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到貴州通遠(yuǎn)公路勘察設(shè)計(jì)咨詢(xún)有限公司報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
（九）其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
2.資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘或聘用資格。
3.應(yīng)聘者請(qǐng)準(zhǔn)確填寫(xiě)本人手機(jī)號(hào)碼或郵件地址等聯(lián)系方式，并保持通信暢通，因手機(jī)號(hào)碼或郵件地址等聯(lián)系方式有誤，欠費(fèi)停機(jī)、關(guān)機(jī)，郵件地址停用、拒收郵件等情形影響應(yīng)聘的，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
4.本次招聘不收取應(yīng)聘人員任何費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
5.咨詢(xún)電話：吳**士13668517283（咨詢(xún)時(shí)間：上午9:00－12:00，14:00－17:00）
6.本公告由貴州通遠(yuǎn)公路勘察設(shè)計(jì)咨詢(xún)有限公司保留最終解釋權(quán)。

 附件：1.貴州通遠(yuǎn)公路勘察設(shè)計(jì)咨詢(xún)有限公司招聘崗位一覽表
2.貴州通遠(yuǎn)公路勘察設(shè)計(jì)咨詢(xún)有限公司應(yīng)聘登記表
3.近親屬關(guān)系圖
4.應(yīng)聘人員近親屬關(guān)系申報(bào)承諾書(shū)

崗位職責(zé)：
貴州通遠(yuǎn)公路勘察設(shè)計(jì)咨詢(xún)有限公司成立于2001年9月，是貴州省公路工程集團(tuán)有限公司全資以公路設(shè)計(jì)為主營(yíng)業(yè)務(wù)的現(xiàn)代國(guó)有科技型企業(yè)，公司擁有公路工程設(shè)計(jì)乙級(jí)資質(zhì)、市政行業(yè)（道路工程、橋梁工程）設(shè)計(jì)乙級(jí)資質(zhì)，工程勘察（巖土工程、水文地質(zhì)勘查、工程測(cè)量）乙級(jí)資質(zhì)。
公司主要經(jīng)營(yíng)公路、市政道路工程設(shè)計(jì)，巖土工程及治理，編制公路、市政公用工程項(xiàng)目建議書(shū)、可行性研究報(bào)告，GIS+BIM技術(shù)應(yīng)用，公路（含橋隧）、交通和巖土工程科技研發(fā)等。
一、招聘計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘4個(gè)崗位7人，具體招聘崗位及要求詳《貴州通遠(yuǎn)公路勘察設(shè)計(jì)咨詢(xún)有限公司招聘崗位一覽表》（附件1）。
二、薪酬福利
（一）薪酬按照公司薪酬管理制度執(zhí)行；
（二）五險(xiǎn)一金、帶薪年假、培訓(xùn)、職工體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、工會(huì)福利等；
（三）取得職稱(chēng)人員，根據(jù)職稱(chēng)等級(jí)按月發(fā)放津貼100-1500元不等；考取公司所需執(zhí)業(yè)資格可根據(jù)職業(yè)資格類(lèi)別、專(zhuān)業(yè)和使用情況每月發(fā)放津貼200-6000元不等。
三、招聘要求
（一）基本條件
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，能遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4.具有符合崗位要求的工作能力，具備應(yīng)聘崗位要求的資格條件。
（二）具有以下情形之一者，視為不符合條件
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；
2.受到黨政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的；
3.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在貴州省公路工程集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（http://www.gggg
.cn）上發(fā)布公開(kāi)招聘公告，以及合作的招聘機(jī)構(gòu)網(wǎng)站或媒體上公布。
（二）組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年10月17日至2025年10月31日17:00；
2.報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘報(bào)名采取線上報(bào)名；
3.投遞簡(jiǎn)歷：投遞郵箱（764740040@qq.com），應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名；
4.應(yīng)聘人員按要求填寫(xiě)《貴州通遠(yuǎn)公路勘察設(shè)計(jì)咨詢(xún)有限公司應(yīng)聘登記表》（附件2），隨同個(gè)人身份證、畢業(yè)證（含學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告）、職稱(chēng)證、職業(yè)資格、獲獎(jiǎng)證書(shū)等掃描件電子版打包壓縮，壓縮文件命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”，電子版發(fā)至郵箱764740040@qq.com。
5.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)務(wù)必認(rèn)真對(duì)照《近親屬關(guān)系圖》（附件3）填寫(xiě)《應(yīng)聘人員近親屬關(guān)系申報(bào)承諾書(shū)》（附件4），如實(shí)、全面地申報(bào)本人與貴州省公路工程集團(tuán)有限公司所屬各級(jí)單位和貴州通遠(yuǎn)公路勘察設(shè)計(jì)咨詢(xún)有限公司的近親屬關(guān)系情況，漏報(bào)、隱瞞不報(bào)等情形一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘或聘用資格。
（三）資格審查
（1）對(duì)應(yīng)聘人員在報(bào)名期限內(nèi)提交的報(bào)名信息和印證材料進(jìn)行審核，不符合崗位報(bào)名資格的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（2）資格審查符合條件人選一般應(yīng)滿足崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3:1比例方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。當(dāng)崗位符合條件人數(shù)較多時(shí)，對(duì)資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員的報(bào)名信息及提供的印證材料進(jìn)行擇優(yōu)評(píng)價(jià)，按不低于3:1的比例擇優(yōu)選取一定人員進(jìn)入綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。
（3）對(duì)于資格審查符合條件人數(shù)雖不足3:1但確能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，經(jīng)公司研究同意，可適當(dāng)降低符合條件人數(shù)比例要求（不低于1.5:1）或適當(dāng)減少計(jì)劃招聘人數(shù)，在符合條件的應(yīng)聘人員中正常開(kāi)展招聘。
（四）綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)
1.綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)采取筆試與面試方式進(jìn)行綜合測(cè)試，各招聘崗位具體的綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)時(shí)間、方式和相關(guān)安排等通過(guò)短信或郵件等形式通知，請(qǐng)注意查收。
2.筆試、面試均按百分制折算，綜合成績(jī)按“筆試成績(jī)40%+面試成績(jī)60%”進(jìn)行測(cè)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，未參與筆試或面試測(cè)評(píng)的應(yīng)聘人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
3.最終排名在貴州省公路工程集團(tuán)有限公司網(wǎng)站上進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。
（五）體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高到低按1:1的比例確定體檢對(duì)象。如應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位視招聘情況可按面試成績(jī)排名順序遞補(bǔ)人員。
體檢應(yīng)在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（六）考察或背景調(diào)查
對(duì)體檢合格人員開(kāi)展考察或背景調(diào)查，應(yīng)聘人員提供偽造或無(wú)效的離職證明、身份證明、學(xué)歷證明、其他虛假信息等情況，應(yīng)聘成績(jī)無(wú)效，取消錄用資格。應(yīng)聘人員政治面貌為中共黨員的，應(yīng)由所在黨支部提供政治表現(xiàn)材料�？疾旎虮尘罢{(diào)查不合格的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位視招聘情況可按面試成績(jī)排名順序遞補(bǔ)人員。
（七）公示
擬聘用人員名單在貴州省公路工程集團(tuán)有限公司網(wǎng)站進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。
（八）聘用
公示結(jié)果不影響招聘的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到貴州通遠(yuǎn)公路勘察設(shè)計(jì)咨詢(xún)有限公司報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
（九）其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
2.資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘或聘用資格。
3.應(yīng)聘者請(qǐng)準(zhǔn)確填寫(xiě)本人手機(jī)號(hào)碼或郵件地址等聯(lián)系方式，并保持通信暢通，因手機(jī)號(hào)碼或郵件地址等聯(lián)系方式有誤，欠費(fèi)停機(jī)、關(guān)機(jī)，郵件地址停用、拒收郵件等情形影響應(yīng)聘的，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
4.本次招聘不收取應(yīng)聘人員任何費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
5.咨詢(xún)電話：吳**士13668517283（咨詢(xún)時(shí)間：上午9:00－12:00，14:00－17:00）
6.本公告由貴州通遠(yuǎn)公路勘察設(shè)計(jì)咨詢(xún)有限公司保留最終解釋權(quán)。

 附件：1.貴州通遠(yuǎn)公路勘察設(shè)計(jì)咨詢(xún)有限公司招聘崗位一覽表
2.貴州通遠(yuǎn)公路勘察設(shè)計(jì)咨詢(xún)有限公司應(yīng)聘登記表
3.近親屬關(guān)系圖
4.應(yīng)聘人員近親屬關(guān)系申報(bào)承諾書(shū)

崗位職責(zé)：
 貴州通遠(yuǎn)公路勘察設(shè)計(jì)咨詢(xún)有限公司成立于2001年9月，是貴州省公路工程集團(tuán)有限公司全資以公路設(shè)計(jì)為主營(yíng)業(yè)務(wù)的現(xiàn)代國(guó)有科技型企業(yè)，公司擁有公路工程設(shè)計(jì)乙級(jí)資質(zhì)、市政行業(yè)（道路工程、橋梁工程）設(shè)計(jì)乙級(jí)資質(zhì)，工程勘察（巖土工程、水文地質(zhì)勘查、工程測(cè)量）乙級(jí)資質(zhì)。
公司主要經(jīng)營(yíng)公路、市政道路工程設(shè)計(jì)，巖土工程及治理，編制公路、市政公用工程項(xiàng)目建議書(shū)、可行性研究報(bào)告，GIS+BIM技術(shù)應(yīng)用，公路（含橋隧）、交通和巖土工程科技研發(fā)等。
一、招聘計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘4個(gè)崗位7人，具體招聘崗位及要求詳《貴州通遠(yuǎn)公路勘察設(shè)計(jì)咨詢(xún)有限公司招聘崗位一覽表》（附件1）。
二、薪酬福利
（一）薪酬按照公司薪酬管理制度執(zhí)行；
（二）五險(xiǎn)一金、帶薪年假、培訓(xùn)、職工體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、工會(huì)福利等；
（三）取得職稱(chēng)人員，根據(jù)職稱(chēng)等級(jí)按月發(fā)放津貼100-1500元不等；考取公司所需執(zhí)業(yè)資格可根據(jù)職業(yè)資格類(lèi)別、專(zhuān)業(yè)和使用情況每月發(fā)放津貼200-6000元不等。
三、招聘要求
（一）基本條件
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，能遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4.具有符合崗位要求的工作能力，具備應(yīng)聘崗位要求的資格條件。
（二）具有以下情形之一者，視為不符合條件
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；
2.受到黨政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的；
3.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在貴州省公路工程集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（http://www.gggg
.cn）上發(fā)布公開(kāi)招聘公告，以及合作的招聘機(jī)構(gòu)網(wǎng)站或媒體上公布。
（二）組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年10月17日至2025年10月31日17:00；
2.報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘報(bào)名采取線上報(bào)名；
3.投遞簡(jiǎn)歷：投遞郵箱（764740040@qq.com），應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名；
4.應(yīng)聘人員按要求填寫(xiě)《貴州通遠(yuǎn)公路勘察設(shè)計(jì)咨詢(xún)有限公司應(yīng)聘登記表》（附件2），隨同個(gè)人身份證、畢業(yè)證（含學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告）、職稱(chēng)證、職業(yè)資格、獲獎(jiǎng)證書(shū)等掃描件電子版打包壓縮，壓縮文件命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”，電子版發(fā)至郵箱764740040@qq.com。
5.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)務(wù)必認(rèn)真對(duì)照《近親屬關(guān)系圖》（附件3）填寫(xiě)《應(yīng)聘人員近親屬關(guān)系申報(bào)承諾書(shū)》（附件4），如實(shí)、全面地申報(bào)本人與貴州省公路工程集團(tuán)有限公司所屬各級(jí)單位和貴州通遠(yuǎn)公路勘察設(shè)計(jì)咨詢(xún)有限公司的近親屬關(guān)系情況，漏報(bào)、隱瞞不報(bào)等情形一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘或聘用資格。
（三）資格審查
（1）對(duì)應(yīng)聘人員在報(bào)名期限內(nèi)提交的報(bào)名信息和印證材料進(jìn)行審核，不符合崗位報(bào)名資格的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（2）資格審查符合條件人選一般應(yīng)滿足崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3:1比例方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。當(dāng)崗位符合條件人數(shù)較多時(shí)，對(duì)資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員的報(bào)名信息及提供的印證材料進(jìn)行擇優(yōu)評(píng)價(jià)，按不低于3:1的比例擇優(yōu)選取一定人員進(jìn)入綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。
（3）對(duì)于資格審查符合條件人數(shù)雖不足3:1但確能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，經(jīng)公司研究同意，可適當(dāng)降低符合條件人數(shù)比例要求（不低于1.5:1）或適當(dāng)減少計(jì)劃招聘人數(shù)，在符合條件的應(yīng)聘人員中正常開(kāi)展招聘。
（四）綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)
1.綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)采取筆試與面試方式進(jìn)行綜合測(cè)試，各招聘崗位具體的綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)時(shí)間、方式和相關(guān)安排等通過(guò)短信或郵件等形式通知，請(qǐng)注意查收。
2.筆試、面試均按百分制折算，綜合成績(jī)按“筆試成績(jī)40%+面試成績(jī)60%”進(jìn)行測(cè)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，未參與筆試或面試測(cè)評(píng)的應(yīng)聘人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
3.最終排名在貴州省公路工程集團(tuán)有限公司網(wǎng)站上進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。
（五）體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高到低按1:1的比例確定體檢對(duì)象。如應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位視招聘情況可按面試成績(jī)排名順序遞補(bǔ)人員。
體檢應(yīng)在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（六）考察或背景調(diào)查
對(duì)體檢合格人員開(kāi)展考察或背景調(diào)查，應(yīng)聘人員提供偽造或無(wú)效的離職證明、身份證明、學(xué)歷證明、其他虛假信息等情況，應(yīng)聘成績(jī)無(wú)效，取消錄用資格。應(yīng)聘人員政治面貌為中共黨員的，應(yīng)由所在黨支部提供政治表現(xiàn)材料。考察或背景調(diào)查不合格的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位視招聘情況可按面試成績(jī)排名順序遞補(bǔ)人員。
（七）公示
擬聘用人員名單在貴州省公路工程集團(tuán)有限公司網(wǎng)站進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。
（八）聘用
公示結(jié)果不影響招聘的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到貴州通遠(yuǎn)公路勘察設(shè)計(jì)咨詢(xún)有限公司報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
（九）其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
2.資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘或聘用資格。
3.應(yīng)聘者請(qǐng)準(zhǔn)確填寫(xiě)本人手機(jī)號(hào)碼或郵件地址等聯(lián)系方式，并保持通信暢通，因手機(jī)號(hào)碼或郵件地址等聯(lián)系方式有誤，欠費(fèi)停機(jī)、關(guān)機(jī)，郵件地址停用、拒收郵件等情形影響應(yīng)聘的，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
4.本次招聘不收取應(yīng)聘人員任何費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
5.咨詢(xún)電話：吳**士13668517283（咨詢(xún)時(shí)間：上午9:00－12:00，14:00－17:00）
6.本公告由貴州通遠(yuǎn)公路勘察設(shè)計(jì)咨詢(xún)有限公司保留最終解釋權(quán)。

 附件：1.貴州通遠(yuǎn)公路勘察設(shè)計(jì)咨詢(xún)有限公司招聘崗位一覽表
2.貴州通遠(yuǎn)公路勘察設(shè)計(jì)咨詢(xún)有限公司應(yīng)聘登記表
3.近親屬關(guān)系圖
4.應(yīng)聘人員近親屬關(guān)系申報(bào)承諾書(shū)

崗位職責(zé)：
（1）公路行業(yè)設(shè)計(jì)院二級(jí)及以上公路總體、路線設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)（需提供參與項(xiàng)目相關(guān)情況）5年及以上，工程師以上職稱(chēng)，35**以下。持有注冊(cè)土木工程師（道路）職業(yè)資格證書(shū)或高級(jí)工程師職稱(chēng)可放寬至40**。
（2）熟練使用CAD、緯地、路線專(zhuān)家、同豪土木等總體、路線設(shè)計(jì)軟件。